Право на додатково оплачувану відпустку

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

Відповідно до ст. 19 Закону України «Про відпустки» жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або яка усиновила дитину, матері особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері у лікувальному закладі), а також особі, яка під опіку дитину або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 к. д. без урахування св’яткових і неробочих днів (ст. 73 КЗпП).
Державний службовець, яка щороку користувалась правом на додаткову оплачувану відпустку, як одинока матір, в червні 2020 року, без припинення державної служби уклала контракт для проходження військової служби. В січні 2021 року вищезазначеним спеціалістом спрямовано на адресу державного органу заяву із додатками на підтвердження статусу одинока матір. Документи спрямовані заявником для використання в подальшому додаткової оплачуваної відпустки або отримання при звільненні компенсації за її не використання.
У разі якщо працівник протягом року фактично не приступить до роботи в державному органі чи є підстави для нарахування їй 10 календарних днів додаткової оплачуваної відпустки

З повагою,

Олексій