Збереження тарифного розряду вчителя

Нам невідомо, чи відповідь на цей запит була інформативною. Якщо ви Вікторія, будь ласка, авторизуйтесь і вкажіть, наскільки успішним був запит.

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

Хочу отримати від вас допомогу у роз’ясненні наступного питання:
Я здобула вищу педагогічну освіту за спеціальністю вчитель обслуговуючої праці. Працювала в школі на посаді вчителя трудового навчання та вчителем англійської мови чотири роки, два з них вчителем англійської мови. Звільнилася і через деякий час( у 2020 році) повернулася, але вже на посаду асистента вчителя. На цій посаді мене було атестовано і присвоєно 12 тарифний розряд. Під час роботи асистентом вчителя я здобула другу вищу педагогічну освіту – вчитель англійської мови та зарубіжної літератури закладу загальної середньої освіти. Потім перейшла працювати вчителем англійської мови в іншу школу, де була прийнята на 11 тарифний розряд. Загальний педагогічний стаж більше 8 років. Чи правомірні дії адміністрації, щодо прийняття з присвоєнням нижчого тарифного розряду? І якими положеннями слід керуватися?

З повагою,

Вікторія

Запити на iнформацiю МОН України, Міністерство освіти і науки України

Не ЗПІ!

Вітаємо. Ваш лист надіслано на електронну адресу, визначену в МОН для
запитів на публічну інформацію. Але він по суті не є запитом (інформацією
створеною або отриманою в процесі діяльності МОН), оскільки потребує
роз'яснень.

Просимо оформити лист відповідно до ст. 5, 8 Закону України «Про звернення
громадян» (має бути Ваш підпис та поштова адреса) і надіслати на
електронну пошту [1][email address], визначену в МОН для отримання звернень.

[2]cid:image001.jpg@01D89A9F.C8613140

чт, 2 січ. 2025 р. о 15:02 Вікторія
<[3][FOI #139630 email]> пише:

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної
інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із
запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації,
прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

Хочу отримати від вас допомогу у роз’ясненні наступного питання:
Я здобула вищу педагогічну освіту за спеціальністю вчитель обслуговуючої
праці. Працювала в школі на посаді вчителя трудового навчання та
вчителем англійської мови чотири роки, два з них вчителем англійської
мови. Звільнилася і через деякий час( у 2020 році)  повернулася, але вже
на посаду асистента вчителя. На цій посаді мене було атестовано і
присвоєно 12 тарифний розряд. Під час роботи асистентом вчителя я
здобула другу вищу педагогічну освіту –  вчитель англійської мови та
зарубіжної літератури закладу загальної середньої освіти. Потім перейшла
працювати вчителем англійської мови в іншу школу, де була прийнята на 11
тарифний розряд. Загальний педагогічний стаж більше 8 років. Чи
правомірні дії адміністрації, щодо прийняття з присвоєнням нижчого
тарифного розряду? І якими положеннями слід керуватися?

З повагою,

Вікторія

-------------------------------------------------------------------

Будь ласка, використовуйте цю електронну адресу для всіх відповідей на
цей запит.
[4][FOI #139630 email]

Is [5][Міністерство освіти і науки України request email] the wrong address for Freedom of
Information requests to Міністерство освіти і науки України? If so,
please contact us using this form:
[6]https://dostup.org.ua/change_request/new...

Увага! Це повідомлення та будь-яка відповідь на нього будуть
опубліковані на сайті Доступу до Правди

-------------------------------------------------------------------

References

Visible links
1. mailto:[email address]
3. mailto:[email address]
4. mailto:[email address]
5. mailto:[Міністерство освіти і науки України request email]
6. https://dostup.org.ua/change_request/new...

Доброго дня!

Хочу отримати від вас допомогу у роз’ясненні наступного питання:
Я здобула вищу педагогічну освіту за спеціальністю вчитель обслуговуючої
праці. Працювала в школі на посаді вчителя трудового навчання та
вчителем англійської мови чотири роки, два з них вчителем англійської
мови. Звільнилася і через деякий час( у 2020 році) повернулася, але вже
на посаду асистента вчителя. На цій посаді мене було атестовано і
присвоєно 12 тарифний розряд. Під час роботи асистентом вчителя я
здобула другу вищу педагогічну освіту – вчитель англійської мови та
зарубіжної літератури закладу загальної середньої освіти. Потім перейшла
працювати вчителем англійської мови в іншу школу, де була прийнята на 11
тарифний розряд. Атестаційний лист, з присвоєнням 12 тарифного розряду, було надано. Загальний педагогічний стаж більше 8 років. Чи правомірні дії адміністрації, щодо прийняття з присвоєнням нижчого тарифного розряду? І якими положеннями слід керуватися?

З повагою,

Сукач Вікторія Володимирівна

Запити на iнформацiю МОН України, Міністерство освіти і науки України

На Ваш лист від 02.01.2025 року повідомляємо таке.

Відповідно до частини другої статті 19 Конституції України органи
державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи
зобов’язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що
передбачені Конституцією та законами України.

Частина перша статті 1 Закону України «Про доступ до публічної інформації»
визначає, що публічна інформація – це відображена та задокументована
будь-якими засобами та на будь-яких носіях інформація, що була отримана
або створена в процесі виконання суб’єктами владних повноважень своїх
обов’язків, передбачених чинним законодавством, або яка знаходиться у
володінні суб’єктів владних повноважень, інших розпорядників публічної
інформації, визначених цим Законом.

Відповідно до положень пункту 1 постанови Пленуму Вищого адміністративного
суду України від 29 вересня 2016 року № 10 «Про практику застосування
адміністративними судами законодавства про доступ до публічної інформації»
(далі – постанова Пленуму) визначальним для публічної інформації є те, що
вона заздалегідь зафіксована будь-якими засобами та на будь-яких носіях та
знаходилась у володінні суб’єктів владних повноважень, інших розпорядників
публічної інформації. Не є інформаційним запитом звернення, для відповіді
на яке необхідно створити інформацію, крім випадків, коли розпорядник
інформації не володіє запитуваною інформацією, але зобов’язаний нею
володіти.

Також звертаємо Вашу увагу, що відповідно до частини п’ятої статті 19
Закону України «Про доступ до публічної інформації» запит на інформацію
має містити: ім’я (найменування) запитувача, поштову адресу або адресу
електронної пошти, а також номер засобу зв’язку, якщо такий є; загальний
опис інформації або вид, назву, реквізити чи зміст документа, щодо якого
зроблено запит, якщо запитувачу це відомо; підпис і дату за умови подання
запиту в письмовій формі.

Окрім того, звертаємо Вашу увагу, що відповідно до частини другої статті 2
Закону України «Про доступ до публічної інформації» цей Закон не
поширюється на відносини у сфері звернень громадян, які регулюються
спеціальним законом, Законом України «Про звернення громадян». У зверненні
громадянина, відповідно до частини сьомої статті 5 Закону України «Про
звернення громадян», має бути зазначено прізвище, ім’я, по батькові, місце
проживання громадянина, викладено суть порушеного питання, зауваження,
пропозиції, заяви чи скарги, прохання чи вимоги. Письмове звернення
повинно бути підписано заявником (заявниками) із зазначенням дати. В
електронному зверненні також має бути зазначено електронну поштову адресу,
на яку заявнику може бути надіслано відповідь, або відомості про інші
засоби зв’язку з ним. Застосування електронного цифрового підпису при
надсиланні електронного звернення не вимагається.

 

Враховуючи зазначене, Міністерство освіти і науки України не має правових
підстав для розгляду Вашого листа відповідно до положень та вимог законів
України «Про доступ до публічної інформації» та «Про звернення громадян».

Принагідно зазначаємо, що Ви маєте право звернутися до Міністерства освіти
і науки України із запитом на інформацію або зі зверненням громадянина
відповідно до положень діючого законодавства.

[1]cid:image001.jpg@01D89A9F.C8613140

чт, 2 січ. 2025 р. о 21:01 Вікторія
<[2][FOI #139630 email]> пише:

Доброго дня!

Хочу отримати від вас допомогу у роз’ясненні наступного питання:
Я здобула вищу педагогічну освіту за спеціальністю вчитель обслуговуючої
праці. Працювала в школі на посаді вчителя трудового навчання та
вчителем англійської мови чотири роки, два з них вчителем англійської
мови. Звільнилася і через деякий час( у 2020 році)  повернулася, але вже
на посаду асистента вчителя. На цій посаді мене було атестовано і
присвоєно 12 тарифний розряд. Під час роботи асистентом вчителя я
здобула другу вищу педагогічну освіту –  вчитель англійської мови та
зарубіжної літератури закладу загальної середньої освіти. Потім перейшла
працювати вчителем англійської мови в іншу школу, де була прийнята на 11
тарифний розряд. Атестаційний лист, з присвоєнням 12 тарифного розряду,
було надано. Загальний педагогічний стаж більше 8 років. Чи правомірні
дії адміністрації, щодо прийняття з присвоєнням нижчого тарифного
розряду? І якими положеннями слід керуватися?

З повагою,

Сукач Вікторія Володимирівна

показати цитоване

Доброго дня!
Я, Сукач Вікторія Володимирівна, проживаю м. Київ, вул. Бальзака, 28, електронна адреса [email address] хочу отримати від вас допомогу у роз’ясненні наступного питання:
Я здобула вищу педагогічну освіту за спеціальністю вчитель обслуговуючої
праці. Працювала в школі на посаді вчителя трудового навчання та
вчителем англійської мови чотири роки, два з них вчителем англійської
мови. Звільнилася і через деякий час( у 2020 році) повернулася, але вже
на посаду асистента вчителя. На цій посаді мене було атестовано і
присвоєно 12 тарифний розряд. Під час роботи асистентом вчителя я
здобула другу вищу педагогічну освіту – вчитель англійської мови та
зарубіжної літератури закладу загальної середньої освіти. Потім перейшла
працювати вчителем англійської мови в іншу школу, де була прийнята на 11
тарифний розряд. Атестаційний лист, з присвоєнням 12 тарифного розряду як асистента вчителя, було надано. Загальний педагогічний стаж більше 8 років.
Питання:
Чи зберігається рвніше присвоєний 12 тарифний розряд (на посаді асистента вчитея) при переході з асистента вчителя на посаду вчителя ?
І якими положеннями слід керуватися в даному випадку?

З повагою,

Сукач В.В.
03.01.2025

Запити на iнформацiю МОН України, Міністерство освіти і науки України

На Ваш лист від 03.01.2025 року повідомляємо таке.

Відповідно до частини другої статті 19 Конституції України органи
державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи
зобов’язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що
передбачені Конституцією та законами України.

Частина перша статті 1 Закону України «Про доступ до публічної інформації»
визначає, що публічна інформація – це відображена та задокументована
будь-якими засобами та на будь-яких носіях інформація, що була отримана
або створена в процесі виконання суб’єктами владних повноважень своїх
обов’язків, передбачених чинним законодавством, або яка знаходиться у
володінні суб’єктів владних повноважень, інших розпорядників публічної
інформації, визначених цим Законом.

Відповідно до положень пункту 1 постанови Пленуму Вищого адміністративного
суду України від 29 вересня 2016 року № 10 «Про практику застосування
адміністративними судами законодавства про доступ до публічної інформації»
визначальним для публічної інформації є те, що вона заздалегідь
зафіксована будь-якими засобами та на будь-яких носіях та знаходилась у
володінні суб’єктів владних повноважень, інших розпорядників публічної
інформації. Не є інформаційним запитом звернення, для відповіді на яке
необхідно створити інформацію, крім випадків, коли розпорядник інформації
не володіє запитуваною інформацією, але зобов’язаний нею володіти.

Окрім того, звертаємо Вашу увагу, що відповідно до частини другої статті 2
Закону України «Про доступ до публічної інформації» цей Закон не
поширюється на відносини у сфері звернень громадян, які регулюються
спеціальним законом, Законом України «Про звернення громадян».

 

Відповідно до абзацу другого пункту 3.4. постанови Пленуму повідомляємо,
що Ваш лист буде розглянуто Міністерством освіти і науки України як
звернення громадянина відповідно до вимог Закону України «Про звернення
громадян».

[1]cid:image001.jpg@01D89A9F.C8613140

показати цитоване